5 ‘Hint’ Bahawa Korang Sebenarnya Sudah Gagal Dalam Sesi Interview
Sesi temuduga(interview) adalah langkah penting dalam mencari pekerjaan. Ia memberi peluang kepada majikan untuk mengenali anda dengan lebih mendalam dan menentukan kesesuaian anda dengan jawatan yang dipohon. Namun, terdapat beberapa petanda yang menunjukkan bahawa anda mungkin telah gagal dalam sesi temuduga.
Dalam artikel ini, kami akan mendedahkan 5 ‘hint’ agar anda dapat memperbaiki dan meningkatkan prestasi temuduga pada masa hadapan.
1. Ketidaksediaan Maklumat Syarikat:
Salah satu petanda yang jelas bahawa anda mungkin telah gagal dalam sesi temuduga adalah ketidaksediaan maklumat tentang syarikat yang anda telah memohon. Majikan ingin melihat keengganan anda untuk menggali maklumat tentang syarikat mereka. Sekiranya anda tidak dapat memberikan maklumat asas seperti produk atau perkhidmatan yang disediakan oleh syarikat, visi dan misi mereka, atau pencapaian terkini, ia menunjukkan kurangnya persediaan anda sebelum temuduga. Pastikan anda melakukan kajian menyeluruh tentang syarikat dan menunjukkan minat anda dalam maklumat yang berkaitan semasa sesi temuduga.
2. Ketidakselarasan dengan Budaya Syarikat:
Setiap syarikat mempunyai budaya korporat yang tersendiri. Petanda yang jelas bahawa anda gagal dalam sesi temuduga adalah ketidakselarasan dengan budaya syarikat tersebut. Misalnya, jika syarikat menekankan kepentingan kerjasama dalam pasukan, tetapi anda lebih suka bekerja secara individu, ini boleh menjadi petunjuk bahawa anda tidak akan selesa dalam persekitaran mereka.
3. Kekurangan Kemahiran Komunikasi:
Kemahiran komunikasi yang baik adalah aspek penting dalam sesi temuduga. Salah satu petanda yang mengindikasikan kegagalan adalah kekurangan kemahiran komunikasi yang jelas. Ini termasuk keengganan untuk berbicara dengan yakin, kesukaran dalam merangkumi pengalaman dan kebolehan dalam kata-kata yang efektif, atau ketidakupayaan untuk menjawab soalan-soalan dengan jelas dan terperinci. Penting untuk melatih kemahiran komunikasi anda sebelum sesi temuduga dan berlatih menjawab soalan dengan jelas dan tepat.
4. Ketidakpersediaan Soalan Jawab:
Sesi temuduga melibatkan dialog dua hala antara majikan dan calon pekerja. Sekiranya anda tidak menyediakan soalan yang relevan atau tidak menunjukkan minat dalam proses temuduga dengan mengajukan soalan yang sesuai, ini boleh dianggap sebagai petanda yang mengindikasikan kegagalan. Majikan ingin melihat minat dan motivasi anda dalam perkerjaan dan syarikat mereka. Jadi pastikan anda mengajukan soalan-soalan yang relevan tentang tanggungjawab kerja, prospek pembangunan kerjaya, dan kehidupan pekerjaan dalam organisasi.
5. Kurangnya Kesedaran Diri:
Kesedaran diri adalah sifat penting yang dihargai oleh majikan semasa sesi temuduga. Petanda bahawa anda gagal adalah ketidakupayaan untuk menjawab soalan mengenai kelebihan, kelemahan, dan perkembangan diri. Anda perlu mempunyai pemahaman yang jelas tentang kekuatan dan kelemahan anda, dan bagaimana ia berkaitan dengan pekerjaan yang dipohon. Ketidakupayaan untuk memperkenalkan diri secara efektif dan menjelaskan mengapa anda adalah calon yang sesuai dapat menjadi petunjuk kegagalan dalam sesi temuduga.
Sesi temuduga adalah peluang penting untuk mendapatkan pekerjaan impian anda. Melakukan kajian tentang syarikat, menyesuaikan diri dengan budaya syarikat, melatih kemahiran komunikasi, menyediakan soalan yang relevan, dan meningkatkan kesedaran diri adalah langkah-langkah yang dapat membantu anda meningkatkan peluang kejayaan dalam sesi temuduga.
Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu. Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut. Drop resume di sini.
http://dlvr.it/SrY0F6
